應人社聯發〔2024〕13號

各股室、隊：

為貫徹習近平總書記關于統籌推進經濟社會發展工作的重要指示精神，依法規范工資支付行為，切實維護勞動者和用人單位的合法權益，結合我縣實際，縣人力資源和社會保障局、縣市場監督管理局決定在全縣開展工資支付專項行動(以下簡稱專項執法行動)，現將有關事項通知如下：

一、專項執法行動的目標任務

為了規范農民工工資支付行為，保障農民工按時足額獲得工資，有效整治違規違法行為，根據《山西省人民政府關于在市場監管領域全面實行部門聯合“雙隨機、一公開”監管的通知》（晉政發〔2019〕15號）要求，應縣人力資源和社會保障局和市場監督管理局跨部門聯合組織開展各類用人單位工資支付情況檢查。

二、專項執法行動的時間

自2024年4月7日至2024年10月17日。

三、專項執法行動的對象和檢查比例

(一)專項執法行動的對象：各類用人單位。

(二)專項執法行動的檢查比例：實地檢查各類用人單位的數量不得低于本地區監管機構總數的3%且不得少于5戶。

四、專項執法行動的內容

集中清理整頓侵害勞動者和用人單位合法權益。檢查的主要內容為：

一是未依法、依規支付工資的行為。

二是用人單位發布虛假招聘信息，組織虛假招聘活動，騙取勞動者財物的欺詐行為，侵害勞動者平等就業權利。

三是聚焦重點群體的勞動就業權益保障工作。以高校畢業生、農民工、勞務派遣人員、新就業形態人員為重點，嚴厲查處各類用人單位不按規定簽訂勞動合同、不為職工參加社會保險，努力保障重點群體就業的穩定性。

五、專項執法行動的程序

(一)宣傳自查階段(2024年4月7日至4月30日)。加強人力資源市場相關法律法規宣傳，主動公布舉報投訴電話，暢通線上、線下舉報投訴渠道，保障勞動者便捷維權。相關人力資源服務機構、勞務派遣機構及用工單位要逐項對照檢查內容和要求開展自查，主動糾正存在的違法問題。

(二)安排布置階段(2024年5月6日至5月31日)。組織相關人力資源服務、勞務派遣機構進行安排布置，按照“雙隨機、一公開”監管機制要求，從企業(機構)名錄庫和執法人員名錄庫中隨機抽取檢查單位和執法人員，并按規定進行公布。

(三)現場檢查階段(2024年6月1日至6月30日)。現場檢查采取聽取匯報、核驗資料、召開職工座談會等方式進行，視情況延伸檢查至相關用工單位。對存在突出違法問題的機構或用工單位，委托會計師事務所對工資支付、繳納社會保險費等情況進行審計。

(四)匯總分析階段(2024年7月1日至10月31日)。梳理匯總專項執法行動取得的效果、經驗做法、存在的問題及意見建議，形成書面報告。

六、相關工作要求

(一)加強組織領導，認真推進落實。要統一思想，提高認識，將此次專項執法行動作為貫徹黨中央統籌推進經濟社會發展工作決策部署的重要舉措，切實加強組織領導和統籌協調，制定專項執法行動實施方案，抓緊抓實抓細，推動專項執法行動取得實效。

(二)密切協調聯動，加大執法力度。專項執法行動中要做好檢查記錄，建立統一規范的執法臺賬。對投訴舉報案件數量多、不按規定報送年度經營情況報告的機構實施重點檢查。在專項執法行動中發現的違法問題，要加大處罰力度，依法進行社會公布，對違法行為的查處結果，要通過國家企業信用信息公示系統依法予以公示并實施聯合懲戒。對給勞動者和用人單位造成經濟損失的，要依法采取有效手段及時挽回。對以暴力、脅迫、欺詐等方式擾亂人力資源市場秩序涉嫌犯罪的，由人力資源社會保障部門依法移送公安機關嚴肅查處。

(三)主動回應關切，加強風險防范處置。各地要密切關注輿情，積極迅速回應社會和群眾關切。要結合本地人力資源市場秩序既往監管情況，認真研判風險，完善落實應急處置機制，對人力資源市場違法行為新問題、新形式、新苗頭，做到防早防小、審慎處置，并及時上報情況。

聯系人：豐樹成 聯系電話：13934986018

應縣人力資源和社會保障局 ????應縣市場監督管理局??????

2024年3月29日???????? 2024年3月29日?????????